Postdoc onderzoeker moreel beraad

‘Onderzoek naar evaluatie en uitkomsten moreel vakmanschapsprogramma en moreel beraad binnen Dienst Justitiële Instellingen’

Wat ga je doen

De postdoc onderzoeker zal zich primair richen op het analyseren en het publiceren van resultaten uit het landelijke medewerkerstevredenheid onderzoek (MTO) van alle DJI instellingen (MTO 2017 en MTO 2019), gericht op het meten van veranderingen in team samenwerking en reflectievaardigheden.

Naast het landelijke MTO onderzoek, wordt door de promovendus en het onderzoeksteam binnen een beperkt aantal DJI instellingen de moreel beraad sessies geevalueerd middels voor- en nametingen. In de eerste maanden van je aanstelling zal je een actieve rol spelen in het onderzoek en de coordinatie daarvan (m.n. voor- en nametingen met moreel beraad vragenlijsten in controle en interventie DJI instellingen).

Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden als Post-doc zijn:

• Coordinatie en afname van voor- en nametingen van moreel beraad vragenlijsten in enkele DJI instellingen;
• Voorbereiden, uitvoeren en rapporteren van kwantitatief onderzoek met o.a. analyseren van resultaten van vragenlijsten van 2 landelijke MTO’s;
• Het rapporteren en terugkoppelen van onderzoeksresultaten aan OI, de DJI instellingen en het DJI hoofdkantoor;
• Schrijven en publiceren van Engelstalig artikel(en) over MTO analyses; z.n. meeschrijven met andere artikelen.

Wat wordt van je verwacht

We zoeken per direct een postdoc onderzoeker voor 12 maanden voor 0.5 fte. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en aantoonbaar zelfstandige post-doc onderzoeker met ruime SPSS ervaring die stevig in zijn/haar schoenen staat en de volgende kennis en ervaring met zich meebrengt:

• Je hebt een PhD afgerond in gezondheidswetenschappen of in brede zin sociale wetenschappen (of voor 1 februari 2019 goedkeuring van de promotiecommissie om je dissertatie te verdedigen);
• Je hebt ruime aantoonbare ervaring met het zelfstandig doen van kwantitatief empirisch onderzoek met SPSS;
• Je hebt kennis van dan wel ervaring met onderzoek naar ethiekondersteuning en/of moreel beraad, en je ambieert in de toekomst (kwantitatief) onderzoek te doen naar evaluatie ethiek ondersteuning;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en je kunt zelfstandig en gestructureerd werken;
• Ervaring met het werken in justitiele instellingen en ervaring met organisatieontwikkeling, opleidingen/trainingen, innovatie van leerinterventies, is een pré;
• Je beschikt over mondelingen en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en (academisch) Engels.

Waar ga je werken

Als Post-doc werk je primair samen met collega onderzoekers van het DJI onderzoeksteam (5 pers.), binnen het team Ethiek & Filosofie van de afdeling Metamedica en afdeling Epidemiologie en Biostatistiek van UMC Amsterdam, locatie VUmc. Omdat jouw onderzoek een onderdeel is van het (promotie)onderzoek naar moreel beraad activiteiten, maak je deel uit van dit onderzoeksteam.

Daarnaast werk je ook samen met deskundigen binnen het Opleidingscentrum van DJI, de betrokken DJI instellingen, en het DJI hoofdkantoor te Den Haag. Je werkplek biedt een sterk internationaal netwerk en er zijn diverse samenwerkingsverbanden met interne onderzoeksgroepen (in het bijzonder de afdeling Epidemologie en Biostatistiek) en internationale partners op het gebied van onderzoek naar ethiekondersteuning en ontwikkeling van (moreel) vakmanschap.

Onderzoek
Sinds 2016 is de Dienst Justitiele Instellingen (DJI) van het Minsiterie van Justitie begonnen aan een landelijk investeringsprogramma dat Vakmanschap heet. In 2017 is een promotie onderzoek gestart waarin diverse justitiele instellingen verschillende trainingprogramma’s volgen om medewerkers te ondersteunen en trainen in hun vakmanschap. Het Opleidingsinstituut (OI) van DJI te Den Haag verzorgt deze trainingen voor DJI. In het onderzoek speelt moreel beraad als training en de bijdrage van moreel beraad aan moreel vakmanschap een centrale rol.

Wat je wordt geboden

Salarisschaal 10: 2750 tot 4361 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op de website werkenbijvumc.nl.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 31 januari, wij vragen hier alvast rekening mee te houden. Een (uitgebreide) screening is onderdeel van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is hier onderdeel van. Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring onderdeel van jouw selectieprocedure.

Kennismaken

Bel gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Patricia Brickman, office manager afdeling metamedica, via 020-444 8266.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-444 5635.

Je kunt uiterlijk tot en met 24 januari 2019 solliciteren via de button.